国家法定婚假为3天。
根据《中华人民共和国婚姻法》（现已失效，但其精神被《中华人民共和国民法典》继承）以及相关国家政策规定，中国公民依法办理结婚登记的，可以享受国家规定的婚假。目前，虽然《民法典》取代了《婚姻法》，但关于婚假的具体天数，国家层面并未有统一的明确修改。各地在执行过程中，通常参照原有的国家规定，即法定婚假为3天。然而，需要注意的是，部分省份或地区结合自身情况，在法定婚假的基础上，可能增加了额外的晚婚假天数，以鼓励晚婚晚育。因此，具体的婚假天数，除了国家法定的3天外，还需参考您所在地的最新政策。
国家法定婚假天数详解
国家法定婚假的确切天数是许多新人关心的问题。在中国，关于婚假的规定历史上有过一定的变化，但目前最普遍的理解和执行标准如下：
1. 法定婚假：3天
这是中国绝大多数地区执行的国家统一规定。凡依法办理结婚登记的夫妻，都可以享受3天的婚假。这3天通常是连续的，并且在办理结婚登记的当天或者之后即可开始享受。
2. 晚婚假：已取消
在过去，《中华人民共和国人口与计划生育法》曾经规定了晚婚假。晚婚的定义也因地区而异，例如，一些地方规定男性年满28周岁、女性年满25周岁初次结婚的，属于晚婚。晚婚假通常在法定婚假3天的基础上额外增加7天，总计可达10天。然而，随着社会发展和生育观念的转变，全国范围内的晚婚假政策已于2016年人口与计划生育法修订后取消。
重要提示：虽然全国层面的晚婚假已经取消，但一些地区可能在地方性法规中保留了与晚婚假类似的激励政策，或者将原来的晚婚假天数并入到婚假总时长中，但这种情况已非常少见，且并非国家法定。新人应以当地最新的人力资源和社会保障局或计划生育部门发布的政策为准。
3. 婚假计算方式
婚假的计算通常从结婚登记之日起算，或者从新人申请休假之日算起，具体取决于公司的规章制度和与用人单位的协商。婚假一般为连续休假，不包括周末和法定节假日。但也有一些单位会将法定节假日包含在内，使总的休息时间更长。因此，在计划婚假时，最好提前与公司的人力资源部门沟通清楚。
如何申请和办理婚假
申请婚假是一个相对简单的过程，但了解其中的细节有助于顺利进行。
1. 提前告知与申请 提前通知：新人应在确定结婚日期后，尽早向所在单位的人力资源部门或直属领导提出婚假申请。 提交申请：根据单位的要求，可能需要填写婚假申请表，并附上结婚登记的证明材料（如结婚证复印件）。 审批流程：单位会根据员工的申请和公司规定进行审批。 2. 婚假期间的工资待遇在法定婚假期间，用人单位应当支付工资。这意味着这3天（或加上地方性额外增加的假期）属于带薪休假，不会影响劳动者的基本工资收入。如果单位拒绝支付婚假期间的工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉。
3. 婚假是否可以拆分使用？通常情况下，法定婚假是连续休假。这旨在让新人能够集中时间处理婚礼事宜、蜜月旅行或与家人团聚。但是，在某些特殊情况下，或者经过用人单位的特殊批准，婚假也可能被允许拆分使用，但这并非普遍规定。建议新人与单位协商，明确婚假的具体使用方式。
各地婚假政策差异与参考
虽然国家法定婚假是3天，但各地在具体执行层面可能存在一些细微差异。这些差异主要体现在对“晚婚”的定义和奖励上（尽管晚婚假已取消，但部分地区可能仍有提及或以其他形式体现）。了解当地的最新政策非常重要。
1. 了解当地最新政策
以下是一些获取当地婚假政策信息的途径：
当地人力资源和社会保障局网站：通常会发布劳动相关政策。 当地总工会：有时也会涉及劳动者的休假权益。 咨询公司人力资源部门：这是最直接有效的方式，他们应了解并执行当地的劳动法规。2. 举例说明（仅供参考，请以当地最新官方信息为准）
以下是一些可能存在的各地政策差异（请注意，以下内容仅为示意，实际情况请以官方发布为准）：
部分省份：可能在法定3天婚假的基础上，在某些特定条件下（如达到特定年龄结婚）会给予额外的照顾，但这已不属于全国统一的晚婚假。 部分地区：在婚假计算方式上，可能在请假申请和假期结束的界定上略有不同。再次强调：随着国家政策的不断调整，以各地最新公布的《人口与计划生育条例》或相关劳动政策为准，这是最准确的信息来源。
婚假与年假、事假的关系
在计划婚礼和休假时，新人还需要考虑婚假与年假、事假的关系。
1. 婚假与年假法定婚假是国家法律规定的特殊假期，与工作年限相关的年假是不同的概念。婚假在性质上优先于年假，新人通常可以在结婚登记后按规定申请使用。如果婚假不够用，新人可以考虑是否使用年假来延长假期，但这需要与单位协商并遵循年假的使用规定。
2. 婚假与事假事假是指因个人原因向单位请假，通常是不带薪的，需要单位批准。如果法定婚假用完后仍需休假，新人可以考虑请事假，但事假一般不享受带薪待遇。因此，合理规划婚假的使用，尽量满足婚礼和休息的需求，避免不必要的经济损失。
特殊情况下的婚假处理
在一些特殊情况下，婚假的申请和使用可能需要额外的注意。
再婚：国家法律规定，再婚也可以享受婚假。再婚的婚假天数通常与初婚相同，即3天法定婚假。 异地结婚：如果新人双方工作单位不在同一地点，或者需要跨地区办理结婚登记，婚假的申请和休假安排需要提前与双方单位沟通，确保假期能够顺利衔接。 单位福利：一些用人单位可能会在公司内部福利政策中，为员工提供比国家法定婚假更长的假期，例如婚假10天、15天甚至更长。这些属于单位的额外福利，新人应向公司了解具体规定。总而言之，国家法定婚假为3天。新人应在婚前与用人单位充分沟通，了解单位的具体规定，并结合当地的政策，合理安排自己的婚假，享受人生中这重要而美好的时刻。
