悉尼大学人力资源专业要求：本科、研究生盘点
Helen2023年01月14日18:20:212940悉尼大学是澳洲排名前三的顶尖名牌院校，深受国际学生的青睐，那么悉尼大学人力资源专业要求有哪些？悉尼大学人力资源专业本科要求完成高中学历，高考均分达到75%，雅思总分7.0、单项不低于6.0。授课型研究生要求获得悉大认可的相关学科学士学位，平均分达到65%及以上，雅思总分7.0、单项不低于6.0。
以下是悉尼大学人力资源专业要求详情——
一、悉尼大学人力资源专业本科要求
悉尼大学BachelorofCommerce商学学士可提供IndustrialRelationsandHumanResourceManagement劳资关系与人力资源管理方向的课程，学制为3年，具体要求如下：
1、学术要求：完成高中学历，高考均分达到75%，或者GCEALevels达到16-18分，或者IB成绩达到36分，或者SAT达到1350分。
2、语言要求：雅思总分7.0、单项不低于6.0；或者托福iBT总分96、写作19、其他17。
二、悉尼大学人力资源专业研究生要求
1、GraduateCertificateinHumanResourceManagementandIndustrialRelations人力资源管理和劳资关系研究生证书0.5年制：获得悉大认可的本科学士学位，或者拥有3年相关领域工作经验。雅思总分7.0、单项不低于6.0；或者托福iBT总分96、写作19、其他17。
2、GraduateDiplomainHumanResourceManagementandIndustrialRelations人力资源管理和劳资关系研究生文凭1年制：获得悉大认可的学士学位，平均分达到60%及以上，均分50%及以上的要求GMAT达到590+；或者获得悉大人力资源管理和劳资关系研究生证书，平均分达到65%及以上。雅思总分7.0、单项不低于6.0；或者托福iBT总分96、写作19、其他17。
3、MasterofHumanResourceManagementandIndustrialRelations人力资源管理和劳资关系硕士1.5年制：获得悉大认可的相关学科学士学位，平均分达到65%及以上；或者获得本科荣誉学位，平均分达到65%及以上；或者获得本科学士学位，平均分达到65%及以上，并有2年相关工作经验或GMAT达到630+。雅思总分7.0、单项不低于6.0。
以上就是悉尼大学人力资源专业要求的相关介绍，希望能给同学们提供参考，如果大家还有其他澳洲留学方面的疑问，欢迎随时在线咨询客服老师。
悉尼大学人力资源专业本科要求完成高中学历，高考均分达到75%，雅思总分7.0、单项不低于6.0。授课型研究生要求获得悉大认可的相关学科学士学位，平均分达到65%及以上，雅思总分7.0、单项不低于6.0。
以下是悉尼大学人力资源专业要求详情——
一、悉尼大学人力资源专业本科要求
悉尼大学BachelorofCommerce商学学士可提供IndustrialRelationsandHumanResourceManagement劳资关系与人力资源管理方向的课程，学制为3年，具体要求如下：
1、学术要求：完成高中学历，高考均分达到75%，或者GCEALevels达到16-18分，或者IB成绩达到36分，或者SAT达到1350分。
2、语言要求：雅思总分7.0、单项不低于6.0；或者托福iBT总分96、写作19、其他17。
二、悉尼大学人力资源专业研究生要求
1、GraduateCertificateinHumanResourceManagementandIndustrialRelations人力资源管理和劳资关系研究生证书0.5年制：获得悉大认可的本科学士学位，或者拥有3年相关领域工作经验。雅思总分7.0、单项不低于6.0；或者托福iBT总分96、写作19、其他17。
2、GraduateDiplomainHumanResourceManagementandIndustrialRelations人力资源管理和劳资关系研究生文凭1年制：获得悉大认可的学士学位，平均分达到60%及以上，均分50%及以上的要求GMAT达到590+；或者获得悉大人力资源管理和劳资关系研究生证书，平均分达到65%及以上。雅思总分7.0、单项不低于6.0；或者托福iBT总分96、写作19、其他17。
3、MasterofHumanResourceManagementandIndustrialRelations人力资源管理和劳资关系硕士1.5年制：获得悉大认可的相关学科学士学位，平均分达到65%及以上；或者获得本科荣誉学位，平均分达到65%及以上；或者获得本科学士学位，平均分达到65%及以上，并有2年相关工作经验或GMAT达到630+。雅思总分7.0、单项不低于6.0。
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2024年悉尼大学人力资源管理与劳资关系硕士研究生录取案例一览
悉尼大学人力资源管理与劳资关系硕士项目将提升学生对重要雇佣问题的理解，并培养学生应对当地和国际工作实践快速变化的技能。学生毕业后将成为具有道德意识的人力资源管理和劳资关系领域的高技能的从业者，从同龄人中脱颖而出。无论是从事还是考虑从事人力资源管理与劳资关系或其他相关领域的学生，悉尼大学人力资源管理与劳资关系硕士项目都能为他们提供专业技能。人力资源管理与劳资关系硕士项目培养的是有效的战略合作伙伴，自信的员工倡导者，行政专家，知识渊博的变革者，有说服力的专业交流者和精明的研究人员。悉尼大学人力资源管理与劳资关系硕士项目取得澳大利亚人力资源研究所的认证，三年一审，确保该项目的学习内容与行业需求相关。